Aby przyspieszyć szkolenie talentów w firmie i poszerzyć kanał rozwoju talentów, 14 grudnia 2017 r. zgodnie z planem odbyło się spotkanie dotyczące oceny tytułu technicznego i obrony Zhengheng Power.Pracownicy biorący udział w tej ocenie wykażą się swoimi umiejętnościami zawodowymi, a ocena zada odpowiednie pytania w związku z ich wymaganiami dotyczącymi kompetencji zawodowych.
Tytuły zawodowe biorące udział w ocenie tytułów technicznych to: Technik Średni, Asystent Inżyniera, Inżynier, Starszy Inżynier, Główny Inżynier;Sędziowie są w posiadaniu kierownictwa wyższego szczebla firmy oraz liderów różnych działów.
Scena obrony
Na spotkaniu pracownicy biorący udział w ocenie tytułów technicznych zaprezentowali swoje doświadczenie i spostrzeżenia zdobyte w pracy.Ich zdaniem rzetelna praca i ciągłe poszerzanie swoich umiejętności i wiedzy teoretycznej to nie jedyna droga do postępu;a bycie odważnym w konkurowaniu, prawidłowe ocenianie z perspektywy innych, pozycjonowanie się i ciągłe doskonalenie to lepszy sposób na doskonalenie własnych umiejętności.
Komentarze na miejscu od liderów firmy
Znakomici pracownicy, którzy mają odwagę wprowadzać innowacje i ciężko pracować, są cennym bogactwem Zhengheng Power.Właśnie dlatego, że firma ceni sobie ciche poświęcenie i wkład każdego pracownika, dajemy pracownikom afirmacje i nagrody poprzez bardziej sprawiedliwy, bardziej otwarty i przejrzysty mechanizm oceny.
Dzięki każdemu pracownikowi Zhengheng „Miecz sam się ostrzy, a zapach kwiatu śliwki pochodzi z przenikliwego zimna”.Z powodu waszej ciężkiej pracy i walki po drodze Zhengheng ma dumny dzień.
Czas postu: 22 listopada 2021 r
