Sprawne działanie, cicha współpraca, elitarny zespół, nieograniczona żywotność!——Zhenghengprowadzi działalność w zakresie budowania zespołu odlewni
W dniu 27 października 2021 r. firma Zhengheng Foundry Co., Ltd. zorganizowała szkolenie informacyjne dla zespołów zarządzających technologią i oddolnymi.Wydarzenie promowało komunikację między zespołami, skutecznie wzmacniało świadomość współpracy wśród elitarnych członków zespołu, wzmacniało milczące zrozumienie i spójność całego zespołu oraz położyło podwaliny pod efektywną i milczącą współpracę w dalszej pracy.
Przed rozpoczęciem rozbudowy przemówienie otwierające wygłosił dyrektor fabryki Lei.Najpierw wyraził wdzięczność technikom fabryki, kierownikom technicznym i kierownikom oddolnym.Na tym etapie dążenia doZhenghengcelów, poczynił wielkie wysiłki, aby przezwyciężyć wiele problemów.Trudności, osiągaj cele.W pełni praktykujcie korporacyjnego ducha jedności, walcząc naprzód, odważnie i odważnie pracując, misja musi zostać osiągnięta!Mam nadzieję, że wszyscy poprawią się i poprawią umiejętność pracy zespołowej i koordynacji w tej relaksującej i radosnej działalności rozwojowej, aby w przyszłej pracy każdy mógł osiągać lepsze wyniki i promować szybszy rozwój przedsiębiorstwa!
Podczas zajęć trener ekspansji najpierw przedstawił środki ostrożności i wymagania dotyczące szkolenia ekspansji.Poprzez serię ćwiczeń rozgrzewkowych wykreowano atmosferę w zespole i ugruntowano fundament wzajemnego zaufania.
Cały personel został podzielony na kilka grup, a każda grupa wybierała kapitana, tworzyła hasło, nazwę drużyny i miała swój niepowtarzalny temperament oraz eksponowała hasło drużyny.Kolejne cztery drużyny rywalizowały w działaniach rozszerzających, takich jak wspólne podawanie piłki siłowej, układanie nawierzchni na desce do akupresury, sztafeta zespołowa podań i pokonywanie przeszkód piłką.
Poprzez działania informacyjne celem jest wzmocnienie skutecznej komunikacji w zespole, promowanie pracy zespołowej, kultywowanie ducha jedności zespołowej, bliskiej współpracy i pokonywania trudności;aktywnie rozwijać zdolność każdego do planowania, organizowania i koordynowania oraz zwiększać wzajemne zaufanie i zrozumienie między członkami zespołu;Dzięki innowacyjnemu myśleniu zespołu, w zaciętej rywalizacji siły kilku grup są sobie równe, a każda ma swoje zalety.
Siła nie ma znaczenia, a na koniec wyróżniają się trzy drużyny!Pan Lei przyznał nagrody trzem zespołom!
Zajęcia zakończyły się w miłej i przyjemnej atmosferze.Dzięki temu działaniu wzmocniono poczucie przynależności i misji zespołu oraz kultywowano świadomość aktywnego myślenia.Przyczynić się do rozwoju firmy.
Czas postu: 16 grudnia 2021 r
